É comum nos depararmos com diversas pesquisas revelando que o modelo híbrido de trabalho (home office parcial) está cada vez mais presente no mercado mundial. A prática veio pra ficar, queiram os 'dinossauros do mercado' aceitar isso ou não. É uma tendência emergente e irreversível. Claro que médicos, por exemplo, não poderiam aderir a esse sistema de trabalho – isto é, devemos aplicar e compreender as exceções.
“Os resultados do estudo refletem uma realidade que também observamos no Brasil. As empresas que adotam o modelo híbrido por aqui estão colhendo benefícios claros em produtividade, economia de custos e retenção de talentos – fatores que fortalecem a confiança no crescimento em 2025. O otimismo apontado entre líderes dos EUA e do Reino Unido também se manifesta no mercado brasileiro, onde a flexibilidade no trabalho vem se consolidando como um diferencial estratégico para empresas que desejam crescer de forma sustentável”, afirma Tiago Alves, CEO Brasil do International Workplace Group (IWG).
Em 2020, a pandemia forçou a barra pra que as pessoas aprendessem, na marra, aquilo que é trivial e o que é banalidade e futilidade. O terrorismo psíquico promovido na sociedade, em todas suas esferas, amedrontou, mostrando que os caprichos mundanos são nada comparados ao ‘estalar de dedos’ de 'sabe-se lá quem' e 'sabe-se lá onde'.
Porém, ainda assim, vemos organizações zombando do bem-estar dos trabalhadores e exigindo deles absurdos... incluindo suas almas. Parece que a humanidade suplica por repreensões desnecessárias, saca?
Uma empresa que não se preocupa em oferecer ao seu colaborador melhor qualidade de vida e flexibilidade de tempo, em plena era do burnout (provocado pela insanidade romantizada de gestores incompetentes), é, por lógica, uma empresa mal-intencionada que não merece crescer. Afinal, uma instituição que despreza a saúde física, mental e espiritual dos seus funcionários é patrocinadora ativa do caos no planeta e, portanto, boa coisa não pratica.
Infelizmente, o mercado de trabalho ainda abriga muita gente com pensamento retrógrado que não se atualizou. São homens e mulheres que se regozijam com o sofrimento alheio; seres narcisistas que sentem prazer através da ilusão de poder. É inconcebível que, na era do acesso instantâneo a informação e dos avanços tecnológicos contínuos e ininterruptos, haja tamanha falta de praticidade e bom senso de 'super profissionais', os quais se dizem esclarecidos.
O home office está aí pra adequar o trabalho à vida e não a vida ao trabalho. As pessoas produzem mais, são mais felizes e saudáveis, quando visualizam suas rotinas equilibradas e permanecem mais tempo próximas às suas famílias, por exemplo. Não adianta nada uma empresa se engajar publicamente em campanhas como ´Setembro Amarelo’, se é tudo fingimento... se, na realidade, o colaborador é visto e tratado como ‘gado criado pro abate’.
O tempo está passando e provando que, enquanto o ser humano não tiver empatia, a Terra estará fadada ao declínio. A vida não se resume a um diploma, a um cargo e a um status social. Basta, novamente, olharmos pros últimos 5 anos e avaliarmos a quantidade de ‘castelinhos de areia’ que foram varridos pelas águas do destino em um piscar de olhos.
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Dan M. DellaMorta
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